Контракт
(на время выполнения определенной работы)
г. Санкт-Петербург "__"_________ 2011__ г.
Общество с ограниченной ответственностью Мансардстройкомплект, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице Генерального директора Карпова Андрея Александровича, действующего на основании устава, с одной стороны, и гр-н(ка) РФ, именуемый(ая) _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество), в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве разнорабочего.
1.2. Заработная плата Работника составляет _100 руб. в час________
1.3. Работник в период работы в Обществе подчиняется Непосредственно бригадиру.
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы __Строительство Большой Ледовой Арены в г.Сочи ____________.
1.5. Работник обязан приступить к работе с "__"___________ 2011_ г.
1.6. Контракт заключается на срок от 1 (одного) месяца и более.
1.6 Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности: Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции.
2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.
2.1.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
2.1.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.
2.1.5. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Общества, без разрешения его администрации.
2.1.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.1.7. В случае выполнения работы по договору, заключаемому Обществом с третьим лицом (Заказчиком), соблюдать условия такого договора и правила, действующие на территории Заказчика, при условии ознакомления работника с указанными документами под расписку.
2.1.8. Способствовать созданию благоприятного морального климата и рабочей обстановки в Обществе.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
2.2.2. Выплачивать заработную плату 1 в месяц, в офисе Общества (Санкт-Петербург, пр. Пятилеток, д.5, корп.3, пом 15Н)
2.2.3. В случае направления работника для выполнения работы по договору, заключаемому Обществом с третьим лицом (Заказчиком), под расписку ознакомить работника с таким договором в части, касающейся условий выполнения работы, и правилами, действующими на территории Заказчика.
2.2.4. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.2.5. Обеспечить работнику бесплатный проезд к месту работы (г. Сочи).
2.2.6. Обеспечить работнику медицинское страхование от несчастных случаев.
2.2.7. Расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве.
2.2.8. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях установленных в обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе общества.
2.2.9. Осуществлять страхование Работника на период действия трудового договора от несчастных случаев.
2.2.10. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
2.2.11. Обеспечить работника 3-х разовым питанием из расчета 400 руб. в день, из них 260 руб. идут на питание в столовой, 140 руб. выдаются работнику наличными.
3. Режим работы
3.1. Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя продолжительностью 60 часов. Выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией Общества.
3.2. Режим рабочего времени:
начало работы _____________________;
окончание работы __________________;
перерыв для отдыха и питания с _________ до _________.
3.3. В исключительных случаях Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией, предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме).
4. Ответственность сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил трудового распорядка и правил, установленных Положением о персонале, а также причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
4.2. Общество несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
5. Прекращение трудового договора
5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:
5.1.1. Соглашение сторон.
5.1.2. Выполнение работы, указанной в п. 1.4 настоящего договора, невозможность ее выполнения или истечение срока действия договора.
5.1.3. Призыв или поступление Работника на военную службу.
5.1.4. Расторжение трудового договора по инициативе Работника по основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ.
5.1.5. Расторжение трудового договора по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ.
5.1.6. Изменение существенных условий труда и (или) нарушения Обществом своих обязательств по настоящему трудовому договору.
5.2. Дополнительно к основаниям, перечисленным в п. 4.1 настоящего договора, договор на выполнение временной работы, не продленный на неопределенный срок в порядке п. 1.8, может быть расторгнут:
5.2.1. По инициативе Работника при условии письменного предупреждения последним Общества за три дня до даты предполагаемого расторжения.
5.2.2. По инициативе Общества в случае:
а) приостановки работы в Обществе на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения работы в Обществе;
б) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности - без выплаты выходного пособия;
в) неисполнения Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором - без выплаты выходного пособия.
5.3. При прекращении договора по инициативе работника:
5.3.1. При продолжительности договора менее месяца – работнику не возмещается обратный билет с места работы к месту проживания.
5.3.2. При продолжительности договора менее двух недель – работник обязуется возместить Обществу все понесенные на него затраты (переезд к месту работы, страхование, питание и пр.)
5.3. Прекращение трудового договора не освобождает стороны от ответственности за его неисполнение или ненадлежащее исполнение.
6. Особые условия
7.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
7.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
7.4. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника под расписку.
7.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
7.6. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.
Подписи сторон:
ОБЩЕСТВО: _____________________________________(________________)
РАБОТНИК: ____________________________________ (________________)
Паспорт серия ______________ Nо. ___________ выдан ______________ _________________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес ___________________________________________________________
скачать текст контракта
